En esta sección encontrará información acerca de:

• Cómo participar en el Pacto Mundial
  
  
• Beneficios para las empresas que se adhieren al Pacto Mundial
  
  
• Características de la adhesión al Pacto Mundial
  
  
• Descargar el formato de adhesión

¿Como Participar?

El Pacto Mundial no es un foro cerrado. Es un espacio abierto y accesible. Las empresas y organizaciones que deseen adherirse deben enviar, directamente y sin intermediarios, una carta de su director general, con la aprobación del Consejo de Administración, afirmando su compromiso de incorporar a la operación /actividades diarias los principios del Pacto Mundial. Una vez dado este paso, se espera que la organización:

• Introduzca cambios en sus operaciones de manera que los principios del Pacto formen parte de su estrategia, cultura y operaciones diarias.
  
  
• Promueva el Pacto y sus principios en su entorno
  
  
• Describa en un informe dirigido directamente al Pacto Mundial, incluido en su informe anual u en otro documento similar (de sustentabilidad), las formas en que está avanzando en la aplicación de los 10 principios del Pacto.

          Paso a paso adhesión

Beneficios para las empresas que se adhieren al Pacto Mundial

Las expectativas sobre el papel que desempeñan en la sociedad las empresas y organizaciones han ido aumentando en el mundo globalizado. Cada vez son más numerosas las evidencias de que la RS acaba repercutiendo de manera positiva tanto en las empresas y organizaciones como en su creciente grupo de interlocutores.

El Pacto Mundial puede ofrecer las siguientes ventajas a los participantes:

• Apoyo a la formulación de soluciones prácticas para problemas contemporáneos relacionados con la globalización, el desarrollo sostenible y la RS dentro de un contexto de múltiples intereses.
  
  
• Adhesión a los principios universales y a la "buena ciudadanía corporativa" para lograr que la economía global sea sostenible e integrada.
  
  
• Colaboración para lograr los objetivos mundiales de la ONU y participación en las negociaciones con los gobiernos, las empresas, la sociedad civil y otros interlocutores de interés.
  
  
• Acceso a la información sobre buenas prácticas y experiencias en todo el mundo y participación en redes internacionales de conocimiento.
  
  
• Acceso a un conocimiento más profundo de la misión de la ONU en temas de desarrollo y su alcance práctico en todo el mundo.
  
  
• Mayor identificación de los empleados y de la comunidad local con las necesidades de "su" empresa u organización.
  
  
• Modernización de la gestión empresarial con miras a las nuevas exigencias sociales.
  
  
• Fortalecimiento de la estructura empresarial, a través de una relación más estable y de confianza con proveedores y clientes.
  
  
• Reconocimiento de buenas prácticas a través del distintivo del Pacto Mundial
  
  
• Mayor sustentabilidad de la actividad empresarial a mediano y largo plazo, de su permanencia en los mercados.
  
  
• Mayor reconocimiento en los mercados financieros (agencias y empresas calificadoras).

En general, aquellas organizaciones, ya sea gubernamentales o empresariales, que inicien más temprano con estas tareas, tendrán un mayor reconocimiento por la sociedad, los consumidores, sus clientes, proveedores, los gobiernos y de manera muy destacada, por su propio personal.

La adhesión al Pacto Mundial es voluntaria

El Pacto Mundial está basado en la confianza, el autodiagnóstico y la autorregulación. Las empresas que se adhieren deben estar convencidas de la utilidad de los diez principios para su competitividad y viabilidad y, por eso, no se contempla un mecanismo de auditoria.

Desde un principio, se planteó que el compromiso de los adheridos era ante la sociedad y los mercados (por eso, deben informar públicamente y anualmente acerca de sus avances). El Pacto Mundial establece que su adhesión debe suponer cambios concretos, con un enfoque de responsabilidad social, tanto en la estrategia de negocios como en su operación diaria. De esta manera se busca garantizar el compromiso genuino de sus participantes y que su adhesión no sea superficial ó como una mera estrategia de relaciones públicas.

El Pacto Mundial es una oportunidad para facilitar la coherencia de las políticas y prácticas de las empresas y organizaciones mexicanas con los valores y objetivos éticos universalmente consensuados e internacionalmente aplicables. No olvidemos que el bienestar global depende de que todos participemos. De allí la importancia de establecer "vínculos y valores comunes más sólidos", como señalara el Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan, en junio de 2004. Así lo sintetiza en parte la Comisión Europea en su Libro Verde Promoviendo un marco europeo para la Responsabilidad Social Corporativa, presentado a finales del año 2001.