En esta sección encontrará información acerca de:
- Qué y cuáles son los Diez Principios del Pacto Mundial
- Su relación con los Objetivos de Desarrollo del Milenio
- Características de la adhesión al Pacto Mundial
- El origen y la fundamentación de cada uno de los Principios por área temática
Los Diez Principios
El Pacto Mundial es una iniciativa de carácter voluntario que consiste
en el compromiso público de empresas y organizaciones de adoptar y apoyar
un conjunto de diez principios básicos de responsabilidad social.
Estos principios se derivan de acuerdos y convenios internacionalmente aceptados
en cuatro áreas estratégicas donde las empresas y organizaciones tienen un enorme
potencial de contribuir a cambios positivos:
- Derechos humanos: La Declaración
Universal de los Derechos Humanos de 1948;
- Condiciones laborales: La Declaración
de la Organización Internacional del Trabajo sobre Principios y Derechos Fundamentales en el
Trabajo de 1998;
- Medio ambiente: Declaración de Río de la Cumbre Internacional de las Naciones Unidas sobre
Medio Ambiente y Desarrollo de 1992;
- Transparencia / anti-corrupción: Convención de la Naciones Unidas
contra la Corrupción de 2004.
Los Diez Principios y los Objetivos de Desarrollo del Milenio en México
Desde el año 2000, la Declaración del Milenio y los Objetivos de Desarrollo del Milenio,
suscritos por todos los Estados Miembros de las Naciones Unidas, se han convertido en un
referente importante para las empresas y organizaciones que participan en el Pacto
Mundial. Estos objetivos, metas e indicadores cuantificables tienen un plazo de
cumplimiento para el año 2015 y abarcan las principales variables en las que deben
centrarse las acciones de los gobiernos y la sociedad en general para promover un
desarrollo más justo y sustentable: la reducción de la pobreza, la universalización de la
educación básica, la equidad entre los sexos, la reducción de las mortalidades infantil y
materna, el combate frontal a las enfermedades más graves, la protección del medio ambiente
y la creación de una organización para el desarrollo, por citar en orden temático los ocho
objetivos.
México ha firmado la Declaración del Milenio y su compromiso ante ella se refleja
principalmente mediante la publicación de dos informes nacionales de avance hacia el
cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, llevados a cabo conjuntamente
con el Sistema de las Naciones Unidas en México. Pero el alcance de estos objetivos a
nivel nacional dependerá de un compromiso de país, en los que además de los gobiernos
federal y estatales, el apoyo y seguimiento de la sociedad civil, academia y en especial
del mundo empresarial serán de vital importancia.
El Pacto Mundial es una oportunidad para facilitar la coherencia de las políticas y
prácticas de las empresas, entidades públicas y organizaciones mexicanas con los valores
y objetivos éticos universalmente consensuados e internacionalmente aplicables que,
a su vez, permite apoyar el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio
en México.
Para mayor información
www.objetivosdelmilenio.org.mx
Áreas temáticas
Seleccione alguno de los Principios del Pacto Mundial para leer una
breve descripción
Los diez principios conforme a las cuatro áreas temáticas son:
Derechos Humanos
Los principios 1 y 2 del Pacto Mundial tienen su origen en la Declaración Universal
de los Derechos Humanos, aprobada por las Naciones Unidas en 1948, en donde se
reconoce la universalidad, indivisibilidad e inalienabilidad de los derechos de todas
las personas como fundamento de la igualdad, la libertad, la justicia y la paz en el
mundo.
Siendo la Declaración un instrumento del derecho internacional que corresponde al
ámbito de la responsabilidad de los Estados, no significa que el Pacto Mundial traslade
esta responsabilidad a las empresas. El Pacto promueve la idea de que es mejor sumar el
esfuerzo que las empresas pueden hacer y están haciendo en sus propios ámbitos de
influencia para promover y proteger los principios que corresponden a los derechos
humanos dentro de sus empresas y en su comunidad.
Condiciones Laborales
Los principios 3, 4, 5 y 6 del Pacto Mundial son retomados de la Declaración sobre
Principios y Derechos Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),
adoptada en la Conferencia Internacional del Trabajo, celebrada en 1998, con la
participación de gobiernos, empleadores y trabajadores, en concordancia con su estructura
tripartita.
Esta Declaración representa un consenso universal sobre principios básicos y derechos
laborales. Los miembros que participan tienen la obligación de respetar, promover y
llevar adelante el cumplimiento de estos derechos.
Medio Ambiente
Los principios 7, 8 y 9 tienen su fundamento en la Declaración de Río sobre Medio
Ambiente y Desarrollo de 1992. En ella se señala que "en orden de proteger el medio
ambiente, las medidas de precaución de los países deben ser ampliamente aplicadas y
de acuerdo a sus capacidades".
El cuidado del medio ambiente es fundamental para el desarrollo de la humanidad y de
su entorno. Actualmente las empresas que buscan asegurar una visión de negocios de
largo plazo consideran entre sus estrategias acciones con un enfoque preventivo
frente a los retos medioambientales.
Combate a la Corrupción
En 2004, después que se llevó a cabo la Convención de las Naciones Unidas contra la
Corrupción, se adoptó el acuerdo de agregar el décimo principio del Pacto Mundial.
En éste se definía como corrupción el hecho de aceptar o pedir beneficios indebidos
para sí mismos o para otros.
La Convención aconseja promover la transparencia en la gestión de las finanzas
públicas así como en el sector privado, con acciones tendientes a reforzar las
normas de contabilidad y auditoría, ampliar la información dirigida al público
y promover la participación de la sociedad, entre otras medidas preventivas.
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®2007 Pacto Mundial México |
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