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¿Qué es el Pacto Mundial?

El Pacto Mundial es una alianza internacional de adhesión voluntaria que aglutina a través del mundo a más de 4000 empresas y organizaciones en una red cuyo denominador común es el apego a 10 principios de responsabilidad social en cuatro áreas:

Derechos humanos
Condiciones laborales
Medio ambiente
Transparencia y anti-corrupción

El Pacto Mundial no es una certificación o un instrumento regulador; es decir, no vigila, ni impone, ni evalúa la conducta o las acciones de las empresas. Es una iniciativa para que las organizaciones, incluyendo empresas, organismos no gubernamentales, administraciones públicas y sindicatos, apoyen y pongan en práctica de manera voluntaria los diez principios del Pacto Mundial.

Derechos Humanos

Principio I. Apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos.
Principio II. No ser cómplice de abusos de los Derechos Humanos.

Condiciones Laborales

Principio III. Apoyar los principios de la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva.
Principio IV. Eliminar toda forma de trabajo forzado y obligatorio.
Principio V. Abolir cualquier forma de trabajo infantil.
Principio VI. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.

Medio Ambiente

Principio VII. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales.
Principio VIII. Promover mayor responsabilidad medioambiental.
Principio IX. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente.

Lucha contra la Corrupción

Principio X. Actuar contra todas las formas de corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno.

El Pacto Mundial es…

Una iniciativa voluntaria para fomentar el desarrollo sostenible y la ciudadanía corporativa.
Un conjunto de valores fundamentados en principios aceptados internacionalmente.
Una red de empresas y otros grupos de interés.
Un proceso conjunto.
Una herramienta para el desarrollo.

El Pacto Mundial no es…

Obligatorio.
Una herramienta legal.
Una vía de gestión de las relaciones publicas o filantropía.

¿Cuál es el propósito del Pacto Mundial?

Esta iniciativa parte de la necesidad de alinear las políticas y prácticas corporativas con los valores y objetivos éticos universalmente aceptados.

Dada su importancia en el mundo actual, el sector privado, a través de la acción conjunta con otros actores sociales, puede y debe contribuir a la solución de los grandes retos de la globalización.

Lo que propone el Pacto Mundial es justamente servir de puente entre el sector privado, los gobiernos y la sociedad civil, con fines de realizar la visión de una economía global más sustentable, incluyente y humana.

Seis puntos sobre el Pacto Mundial

Lo importante en el Pacto Mundial es que los participantes se encuentren comprometidos con el cambio y la mejora continua.
El Pacto Mundial es universal en principio, pero es flexible y está abierto para que se pueda adaptar en la práctica - sus participantes establecen el ritmo y el ámbito de su implementación.
Definir prioridades es esencial - al principio, no todo tiene la misma importancia. Es necesario que cada participante establezca su agenda para la implementación de los Diez Principios del Pacto Mundial.
Deben tomarse en consideración las implicaciones económicas de cada iniciativa - el Pacto Mundial es mucho más que filantropía y los objetivos económicos a menudo suelen acompañar el compromiso social.
La mayoría de las empresas ya han puesto en marcha iniciativas relacionadas con el Pacto Mundial de alguna forma. Es importante reforzar las iniciativas que ya existen.
También es importante ser creativo y buscar estrategias ganadoras: el objetivo es que la sociedad y los participantes del Pacto Mundial se beneficien.

La visión de lo que se transformaría en el Pacto Mundial fue presentada por el Secretario General de la Organización de las Naciones Unidas, Kofi Annan, en el Foro Económico de Davos en 1999. Annan se refirió en ese entonces al rápido proceso de globalización y sus consecuencias en términos de sostenibilidad, desequilibrios y desigualdad. En dicho contexto, los mercados económicos debían integrar de manera más sistemática los valores y derechos humanos fundamentales como una vía de simple y llana supervivencia. La viabilidad de la economía de mercado dependía pues de que la globalización adquiriera un rostro más humano.

Bajo esta tesitura es que la ONU propone el establecimiento del Pacto Mundial, como un punto de convergencia entre el ciudadano contemporáneo, el entorno y los mercados, lo que implica un trabajo conjunto entre los tres componentes esenciales de nuestra sociedad: el Estado, la sociedad civil y el mundo empresarial.

Actualmente, el entorno económico y social confirman la necesidad de un trabajo coordinado y complementado entre los roles de los actores mencionados. Naciones Unidas está consiente del rol estratégico que cada uno tiene y en el caso de la iniciativa privada, se reconocen sus capacidades propias, se destaca su alcance global, a través de las cadenas de valor, de sus operaciones trans-territoriales y su impacto en las comunidades sede, lo que atañe directamente tanto a las grandes, pequeñas y medianas empresas.

A partir de esta visión, la ONU planteó en el año 2000 nueve principios de ciudadanía corporativa en tres áreas: derechos humanos, derechos laborales y preservación del medio ambiente. En el 2004 se añadió uno más sobre combate a la corrupción. En torno a la aplicación voluntaria de estos diez principios, el Pacto Mundial de la ONU agrupa hoy en día a más de 4,000 empresas en todo el mundo. En México, esta iniciativa se lanzó el 9 de junio de 2005 contando con el apoyo de un primer grupo de más de 200 organizaciones, incluyendo pymes, microempresas y organismos públicos.

El Pacto Mundial en México

El lanzamiento del Pacto Mundial en México se realizó en junio de 2005, contando con sectores gubernamentales, empresariales e integrantes de la sociedad civil.

Entre sus adherentes se encuentran empresas, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil. Además de alojar a la red más grande en América Latina en cuanto al número de adheridos, México es el primer país en sumar tanto entidades de la Administración Pública Federal como gobiernos locales a esta iniciativa. La convocatoria cuenta con la participación tanto de las agencias de las Naciones Unidas que colaboran en la Oficina del Pacto Mundial (OIT, PNUD, PNUMA, ONUDI, OACNUDH) como de las principales asociaciones y organizaciones empresariales del país.

La Responsabilidad Social de las empresas y organizaciones

Hoy en día existen varias definiciones de la responsabilidad social de las empresas y organizaciones. Sin embargo, la mayoría coinciden en que se trata de un concepto que describe cómo las empresas y las organizaciones en general integran de manera voluntaria preocupaciones laborales, sociales y de medio ambiente en sus operaciones diarias y en su interacción con las partes interesadas.

En los últimos años, las actividades realizadas por las empresas y organizaciones en el ámbito de la responsabilidad social (RS) han ido adquiriendo mayor relevancia en todo el mundo.

Por una parte, las normatividades nacionales e internacionales les exigen cada vez mayores responsabilidades respecto a las consecuencias socio-laborales y ambientales de sus actividades. Por otra, las propias organizaciones han visto cómo la adopción de una conducta promovida por la RS ha impactado positivamente en sus resultados. Asimismo, ha jugado un papel importante el creciente nivel de conciencia de clientes, consumidores y opinión pública en general respecto a la importancia de la Responsabilidad Social.

En general, se distinguen dos ámbitos de acción de la RS , el interno y el externo.

En el ámbito interno, las organizaciones socialmente responsables deben tomar en cuenta a sus empleados en temas que van desde sus condiciones laborales (salud, seguridad, clima laboral, etc.) hasta su capacitación para poder adaptarse a los cambios. También incluye un compromiso de transparencia con sus inversionistas, accionistas y socios.
En el ámbito externo, la RS incluye a la comunidad local, los proveedores, los clientes, las autoridades públicas, así como las otras organizaciones (por lo general, de la sociedad civil) que representen los intereses de la comunidad o del medio ambiente. Los temas que suelen tratarse ven desde la ética en el trato con proveedores hasta los derechos humanos de los diferentes actores y la protección del medio ambiente.

Es importante destacar que la RS va más allá de la filantropía. Representa un compromiso voluntario, pero de acuerdo con principios éticos de gestión empresarial y contribución a la solución de retos sociales que rebasan el horizonte inmediato de la empresa u organización.

EL Pacto Mundial: Una visión y una herramienta de innovación

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